A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E、 被依法追究刑事责任
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 在试用期间被证明不符合录用条件的
B、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E、 被依法追究刑事责任
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 1
B. 6
C. 9
D. 12
解析：根据规定，引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。
A. 利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用
B. 利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
C. 利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出
D. 利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税
解析：解析:利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出
A. 正确
B. 错误
解析：解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:岗位描述指与工作内容有关的信息,是对包括职务概况、工作目标、工作特点、工作内容、工作条件或工作环境等工作自身特性和工作关联等方面的书面描述。
A. 建立施工现场管理组织
B. 建立文明施工现场
C. 及时清场转移
D. 根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
解析：选项D中提到根据施工工程任务需要及时调整项目经理部，并不属于施工项目现场管理内容，其他选项都是与施工项目现场管理相关的内容。
A. 正确
B. 错误
解析：合同无效的原因不仅仅是因为欠缺能力或权利，还包括其他因素如违法性、违背公序良俗等。
A. 工程完工
B. 交付使用
C. 竣工验收合格
D. 该人员工作完成
解析：意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格为止。
A. 防大气污染措施
B. 防水污染措施
C. 防止噪声污染措施
D. 现场封闭管理
解析：解析:施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施、防水污染措施、防止噪声污染措施等
A. 安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查
B. 竣工投入生产或使用前,由监理单位进行验收并对验收结果负责
C. 涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定
D. 安全设施设计的审查结果由建设单位负责
解析：矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目属于高风险行业，安全设计、验收和设施设计都需要严格按照国家规定进行，确保安全。选项A正确地指出了安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查。其他选项描述不准确。
A. 工程量大小
B. 工期长短
C. 劳务用工多少
D. 造价高低
解析：解析:在订立建设施工合同时,就要根据工程大小,工期长短,造假的高低,涉及其他因素多寡选择合同形式。
