A、 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B、 劳动者死亡
C、 用人单位名称发生变更
D、 用人单位投资人变更
E、 用人单位被依法宣告破产
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A、 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B、 劳动者死亡
C、 用人单位名称发生变更
D、 用人单位投资人变更
E、 用人单位被依法宣告破产
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 姓名
B. 岗位工种
C. 签名
D. 身份证号
E. 家庭住址
解析：解析:为每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。
A. 各种类市政公用工程的施工
B. 单项合同金额不超过企业注册资本金5倍的各种市政工程施工
C. 各类铝合金金属门窗工程
D. 各类电梯的安装及维修工程
解析：市政公用工程施工总承包一级企业的承包工程范围包括各种类市政公用工程的施工。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析
解析：解析:培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 14
解析：水平灰缝厚度一般为14mm，用于填充砌体间的空隙，增加整体的稳定性。
A. 文件管理制度
B. 安全生产责任制
C. 群防群治制度
D. 伤亡事故处理报告制度
E. 防范监控制度
F. 安全责任追究制度
解析：建设工程安全生产基本制度包括安全生产责任制、群防群治制度、伤亡事故处理报告制度、文件管理制度等六个方面。
A. 安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
B. 生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
C. 生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
D. 安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
解析：解析:美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A. 合同风险的承担者不同
B. 成本不同
C. 合同单价不同
D. 定价原则不同
解析：解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:培训需求分析的内容:组织需求和个人需求;目前需求和未来需求。
