对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的,可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定,但必须经承包单位认可。

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

解析：解析:水泥的复验项目主要有:细度或比表面积、凝结时间、安定性、标准稠度用水量、抗折强度和抗压强度。

解析：时效工资制、职务工作制、职能工作制、绩效工作制是常见的薪酬模式类型，而时效工资制并不属于其中。

解析：根据经验估工法确定工时消耗，通过座谈讨论得出三种不同的工时消耗，需要计算定额时间。定额时间的计算是将三种工时消耗取平均值，即(0.45+0.6+0.7)/3=0.59。因此答案为B。

解析：社会保险由国家立法强制实行，投保人和被保险人无权选择保险项目、收费标准、享受待遇，这是社会保险制度的基本特点之一。因此，题目中的说法是正确的。

解析：解析:项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表,由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

解析：建筑公司可以随时解除劳动合同的条件是员工因工程重大安全事故罪被判刑或被派往境外逾期未归。

解析：根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。因此，有技术和管理能力的自然人可以分包工程，但禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。

解析：根据《八大员-劳务员（官方）》规定，室内工作地点温度高于摄氏32℃的，应当采取降温措施；低于10℃的，应当设置取暖设备。因此正确答案为B。

解析：解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。