A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 是对目前培训需求分析
B. 是对未来培训需求分析
C. 是对正在进行的培训需求分析
D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
解析：解析:培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。
A. 高度70m及以上的构筑物
B. 高度70m及以下的构筑物
C. 单跨跨度27m及以上的房屋建筑工程
D. 建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程
E. 建筑面积1.5万m2及以上的单体工业、民用建筑工程
解析：三级企业可以承担建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程（选项D），以及高度70m及以下的构筑物（选项B），符合规定。其他选项不符合三级企业的承担范围。
A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销
解析：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同，违反了劳动合同订立的自愿、平等、公平原则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。
A. 登记
B. 初步审查
C. 作出决定
D. 复查或复核
解析：信访事项的受理程序一般包括登记、初步审查、作出决定和复查或复核四个步骤，其中复查或复核是最后一步，不是受理程序的一部分。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据1.2.2生活场所标准化管理条例:施工现场配备常用药及绑带、止血带、颈托、担架等急救器材。
A. 三个月
B. 一年
C. 二个月
D. 六个月
解析：解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
A. 不定期的
B. 长期的
C. 无固定期限的
D. 短期的
解析：解析:劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A. 书面形式
B. 联系方式
C. 告知形式
D. 登记形式
解析：解析:根据劳务分包合同的履约保证体系,应建立报告管理制度,在工程实施时遇到的不利环境和气候变化等,都应有书面记载。对在劳务分包合同双方的任何协议、意见、请示、指令等都要采取书面形式。对所有工程活动交接手续,都应坚持相应的程序和书面报告签收。
A. 建立施工现场管理组织
B. 建立文明施工现场
C. 及时清场转移
D. 根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
解析：解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。
