项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。

解析：根据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效时，劳动者已经付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

解析：解析:工伤认定申请材料提交:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

解析：解析:施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

解析：解析:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

解析：劳动合同应该具备的基本条款包括劳动报酬、劳动合同期限和社会保险，这是保障劳动者权益的重要内容。最低工资保障和每天工作时间虽然也是劳动合同中常见的条款，但并不是所有劳动合同都必须包含的内容。

解析：解析:商标权属于无形资产摊销;而无形资产摊销属于管理费用。

解析：对劳务分包队伍进行综合评价后，根据评价结果确定分级标准，通常划分为优秀、良好、合格、一般、不合格等级别。

解析：解析:一般来讲劳务招标文件的条款有以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;招标要求;投标报价要求;劳务费的结算与支付;投标须知;开标须知;附件和补充条款

解析：根据法律规定，诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。