A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
解析：解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
A. 筑工程安全生产管理的全过程中,具体是指、事后总结。
B. 事先策划、事中控制
C. 事前控制、事中防范
D. 事前防范、监督策划
E. 事先策划、全过程自控
解析：“预防为主”体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，包括事前策划和事中控制，强调预防措施的重要性。
A. 社会一般水平
B. 社会先进水平
C. 社会平均先进水平
D. 社会最高水平
解析：劳动效率代表了社会平均先进水平。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工项目质量控制是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:(2)管理人员配备应符合下列要求:1)按照住房和城乡建设部(建质2008第91号文)要求专职安全员配备应符合以下要求:50人以下必须配备一名,50?200人配置两名,200人以上配置三名。
A. 建设行政法规
B. 地方性建设法规
C. 建设部门规章
D. 建设法律
E. 地方建设规章
解析：解析:我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。
A. 利用对方没有经验
B. 利用对方重大误解
C. 故意制造假象或者掩盖真相
D. 故意胁迫对方
解析：解析:欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。
A. 施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)
B. 专业承包序列三级资质
C. 劳务分包序列资质
D. 不分等级的公路交通工程专业承包序列
E. 燃气燃烧器具安装、维修企业资质
解析：解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
A. 正确
B. 错误
解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权或打击报复举报人员的行为，将会受到法律制裁，罚款数额并非固定为一万元以上。因此，题目中的金额设定不准确，应为错误。
A. 充分认识现状与目的差距
B. 促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C. 提供解决实际问题的方法
D. 能够得出大量员工培训的相关成果
解析：解析:培训需求分析作为培训活动的首要环节,它在培训中具有重大作用,具体表现为:(1)充分认识现状与目的差距(2)促进劳务管理工作和劳务培训工作的有效结合(3)提供解决实际问题的方法(4)能够得出大量员工培训的相关成果(5)决定培训的价值和成本(6)能够获得各个方面的协助。
