A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 参与第三方
D. 用人单位和劳动者
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A. 正确
B. 错误
解析：采取固定劳务报酬方式的施工过程不计算工时和工程量，因为工人的报酬是固定的，与工作量无关。
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
解析：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人是错误的，只适用于特定的劳动者。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
E. 不分等级
解析：解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况,其中有6类资质划分一级、二级,其余7类资质不分等级。
A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
解析：解析:依据《建筑法》的规定:《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;②建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;④分包单位将其承包的建设工程再分包的。
A. 期间费用支出
B. 资本性支出
C. 营业外支出
D. 直接费支出
解析：解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
解析：解析:从权利被侵害之日起超过20年,人民法院不予保护。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。
A. 混凝土的浇筑工作应连续进行
B. 混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定
C. 在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料
D. 浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土
E. 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理
解析：A选项是因为混凝土的浇筑工作应连续进行，避免出现冷缝。B选项是因为混凝土应分层浇筑、分层捣实，确保混凝土质量。E选项是因为浇筑过程中需要经常观察模板及其支架等情况，确保施工安全。C选项中提到的溜槽或串筒下料是用于浇筑高度超过2m的竖向结构时的施工工艺。D选项是为了避免浇筑竖向结构混凝土时出现空鼓等问题。
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
解析：A选项是在工作场所受伤，符合工伤认定的条件；B选项是因工外出途中发生交通事故，也符合工伤认定的条件；C、D、E选项均不符合工伤认定的条件。
