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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

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下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是( )。
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在填方工程中,以下说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e9712.html
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承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
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下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。
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劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
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在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9721.html
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下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。
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公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4fc8-c01a-f42a4a1e9700.html
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下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。
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八大员-劳务员(官方)

时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

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相关题目
下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是( )。

A.  常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

B.  爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构

C.  飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

D.  组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法

解析:解析:常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法。

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在填方工程中,以下说法正确的是( )。

A.  必须采用同类土填筑

B.  当天填土,应隔天压实

C.  应由下至上分层铺填

D.  基础墙两侧不宜同时填筑

解析:在填方工程中,应该由下至上分层铺填,以保证填土的均匀性和稳定性。

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承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.  比例

B.  民工人数

C.  当月工程量

D.  工人工资

解析:解析:承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户;在甲方支付工程款时按比例预留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

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下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A.  固定劳务报酬

B.  计时单价

C.  计件单价

D.  零星用工

解析:解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

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劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任;专业工程分包条件下,总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。

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在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 20

解析:解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

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下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A.  公司(集团公司)

B.  分公司(子公司)

C.  项目部

D.  施工队

解析:劳务分包队伍的综合评价层面包括公司、分公司、项目部,施工队不属于劳务分包队伍的综合评价层面。

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公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

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下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。

A.  装饰用石材主要为板材

B.  细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的14

C.  毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹人深度不应大于20mm

D.  毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材

E.  装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

解析:A选项中装饰用石材主要为板材,B选项中描述了细料石的特点,D选项中描述了毛石的特点,E选项中描述了装饰用石材的应用范围。综合ABDE选项可以全面了解砌筑用石材的分类及应用。

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