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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。

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劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9716.html
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《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9707.html
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9721.html
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劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。
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工伤认定申请主体主要包括( )。
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下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9713.html
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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。
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按照事故严重程度分类,较大事故是指造成( )的事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e9700.html
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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e9705.html
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培训时要积极发挥学员的主观能动性,强调学员的参与意识,是由( )则决定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9709.html
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施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。

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相关题目
劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A. 正确

B. 错误

解析:根据劳务分包合同的规定,劳务分包人不可以将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人,否则会违反合同约定。因此,劳务分包人不可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人是正确的说法。

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《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

A.  全国

B.  省、自治区、直辖市

C.  地级市

D.  县级

解析:就业失业登记证中的记载信息在全国范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

解析:培训需求分析是判断是否需要培训以及分析培训内容的过程,是培训计划制定的重要环节。通过对员工的现有技能水平和未来发展需求进行分析,确定培训的必要性和内容,以提高员工的绩效和组织的竞争力。

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劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。

A.  工会组织

B.  行业管理协会

C.  建设主管部门

D.  企业

E.  质量监督部门

解析:解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

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工伤认定申请主体主要包括( )。

A.  工伤职工所在工会组织

B.  地方劳动保障行政部门

C.  工伤职工所在单位

D.  工伤职工本人

E.  工伤职工直系亲属

解析:解析:工伤认定申请主体主要包括:用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。

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下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。

A.  自检

B.  互检

C.  巡检

D.  交接检

解析:解析:“三检制”即“自检、互检、交验检”。

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生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后,方可投入使用。

A. 正确

B. 错误

解析:特种设备的检测、检验合格是由特种设备安全监管部门负责的,而不是国务院指定的检测、检验机构。因此,生产经营单位使用的特种设备应经特种设备安全监管部门检测、检验合格后方可投入使用。所以答案是错误的。

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按照事故严重程度分类,较大事故是指造成( )的事故。

A.  3人以下死亡

B.  10人以上50人以下重伤

C.  1000万元以上3000万元以下直接经济损失

D.  3人以上10人以下死亡

E.  1000万元以上5000万元以下直接经济损失

解析:解析:较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A.  由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.  由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.  甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.  由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

解析:根据《劳动合同法》规定,雇主不得因女职工怀孕解除劳动合同。所以由于王某在怀孕期间,甲公司不能解除劳动合同,选项D正确。

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培训时要积极发挥学员的主观能动性,强调学员的参与意识,是由( )则决定的。

A.  理论与实践相结合

B.  培训与提高相结合的原则

C.  职业道德培训与专业素质相结合

D.  人员培训与企业文化相适应

解析:解析:根据理论与实践相结合的原则:理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性,强调学员的参与意识。

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