A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。
A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性
B. 容易激发创新,产生活力
C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本
E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用
解析：解析:优势:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序,节约招聘成本;内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用。
A. 目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B. 按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C. 混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D. 混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mmX190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm
解析：选项B中关于蒸压加气混凝土砌块质量等级的描述错误，实际上蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为A、B、C三个等级。其他选项描述了砌块的分类、主要技术要求及应用都是正确的。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 1000
解析：解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划用工总工日X工日单价计划工资总额=5000*5*40=1000000
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动总产量
D. 编制劳动力需求计划
解析：劳动力总量需求计划的编制程序包括确定劳动力投入量和劳动总产量，但不包括确定劳动效率。
A. 有多余和偶然工作时间
B. 休息时间
C. 停工时间
D. 违背劳动纪律所引起的工时损失时间
解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。
A. 企业
B. 工程项目
C. 工作岗位
D. 员工个人
解析：解析:企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析,包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析,来发现企业目标与培训需求之间的联系。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 保证本单位安全生产投入的有效实施
C. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
解析：主要负责人应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查是其职责之一，因此选项C错误。
A. 法律
B. 法规
C. 用人单位规章制度
D. 劳动合同
解析：解析:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工劳务序列不分类别和等级。
