A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 奖罚计划
答案:D
解析:解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 奖罚计划
答案:D
解析:解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
A. 矽尘作业
B. 沉箱作业
C. 高空作业
D. 高温作业
解析:解析:劳动保护费的范围包括工作服,手套、洗衣粉等劳动劳保用品;解毒剂等安全保护用品;清凉饮料等防暑降温用品;以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质,矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
A. 提高降低
B. 提高提高
C. 降低降低
D. 降低提高
解析:解析:钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度提高,塑性及韧性降低。
A. 期间费用支出
B. 资本性支出
C. 营业外支出
D. 直接费支出
解析:解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:石材按加工后的外形规则程度分为料石和毛石两类。
A. 培训师资
B. 培训教材
C. 培训方法
D. 培训场地
E. 培训资金
解析:实施劳务培训计划需要解决培训师资、培训教材、培训场地和培训资金等问题。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。
A. 固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析:解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 坍落度
B. 水泥的强度
C. 水泥的用量
D. 水灰比
解析:解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度
A. 登记备案
B. 签订劳动合同
C. 签订保险协议
D. 作出口头承诺
解析:在处理劳动纠纷中,签订劳动合同是保障农民工权益的重要措施。
A. 3万元以上5万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 5万元以上20万元以下
D. 5万元以上30万元以下
解析:解析:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。