目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

解析：解析:培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。

解析：培训需求的阶段分析包括目前阶段和未来阶段的需求分析。

解析：解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

解析：解析:用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬;工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式足额支付。

解析：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员需要具备安全生产知识和管理能力，但并不需要缴费参加考核合格才能任职。因此，题目说法错误。

解析：解析:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

解析：解析:劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。

解析：劳动合同中不仅包括劳动报酬，也应包括福利待遇条款，福利待遇是劳动者的权利之一，不可有无。

解析：解析:急救电话:120、999

解析：劳务培训目标应包括内容要素、时间要素和标准要素，费用和条件要素并不是设置劳务培训目标的要素。