人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )。

解析：劳动合同主体的要求和限制

解析：解析:用人单位可以裁员的情形为:依照企业破产法规定进行整改的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

解析：解析:支付劳务人工费时,只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。

解析：培训需求分析包括培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析以及在职员工培训需求分析。

解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

解析：解析:工程项目层次分析:主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求,以保证培训计划符合各个工程项目的目标要求。

解析：施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案，确保施工安全。因此，题目说法错误。施工单位需要根据实际情况编制专项方案，而不是所有分部分项工程都需要专项方案。

解析：解析:各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务。

解析：解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

解析：解析:当事人可以自愿约定违约责任,一旦发生争议,自愿选择解决争议的方法。当事人也可以约定免责条款以限制或免除其未来的责任。