劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记。
解析：解析:劳务队伍现场管理人员和劳务作业人员均必须进行实名登记。
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在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。
解析：在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在45周岁以下，这是为了保障施工安全和作业人员的身体健康。
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劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页
解析：解析:劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。
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建筑施工图简称“建施”的图样通常包括( )。
A. 首页和总平面图
B. 建筑平面图
C. 建筑立面图
D. 基础平面图
E. 建筑详图
解析：解析:建筑施工图简称“建施”的图样通常包括首页和总平面图、建筑平面图、建筑立面图和建筑详图
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主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于( )层次分析。
A. 企业
B. 工程项目
C. 工作岗位
D. 项目部
解析：解析:工程项目层次分析:主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求,以保证培训计划符合各个工程项目的目标要求。
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某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划平均工资( )元。
A. 1750
B. 800
C. 12500
D. 52500
解析：解析:计划平均工资=计划工资总额计划平均人数=525000/300=1750
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甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
解析：解析:用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限劳动合同。
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双因素理论指的是( )因素和( )因素。
A. 激励
B. 发展
C. 保健
D. 公平
E. 效价
解析：解析:双因素理论,又称“激励保健理论”,赫兹伯格认为影响人们行为的因素主要有两种:保健因素和激励因素。
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某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( )。
A. 30万元
B. 65万元
C. 90万元
D. 95万元
解析：解析:工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95(万元),故选项D正确。
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劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
解析：解析:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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