培训成本的核算方法有( )。

解析：解析:公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用,管理费用属于期间费用的范围。

解析：在工作时间定额中，可以适当考虑由于气候条件而引起的停工时间，因为这是无法控制的外部因素。其他选项中的工时损失都是由工人自身行为引起的，不应该在工作时间定额中考虑。

解析：解析:上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育。

解析：解析:防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水,涂料防水,卷材防水三类。

解析：解析:对人力资源优化配置时,应以精干高效、双向选择、治懒劣汰,竞争择优为原则,同时还需要满足以下要求:数量合适;结构合理;素质匹配;协调一致;效益提高。

解析：用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任通常包括责令改正、罚款、经济赔偿，但不包括吊销营业执照。

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费和利润。

解析：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成30人以上死亡或者100人以上重伤，或者直接经济损失1000万元以上的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡或者30人以上100人以下重伤，或者直接经济损失100万元以上1000万元以下的事故；一般事故是指造成3人以上10人以下死亡或者10人以上30人以下重伤，或者直接经济损失10万元以上100万元以下的事故；较大事故是指造成10人以上30人以下死亡或者30人以上100人以下重伤的事故。

解析：解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

解析：对于劳务分包工程队伍人数超过50人的情况，要求中级工比例不低于40%。