发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

解析：解析:根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。

解析：施工项目为8000m平方的公共建筑工程，并不一定需要实行施工项目管理，具体是否需要实行管理取决于项目的复杂程度、工期等因素。因此，题目中的要求并不准确，答案为错误。

解析：“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证，健康证不在其中。

解析：解析:劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于40%。

解析：劳务用工禁止使用不满16周岁的人员。

解析：调解是指由第三方协助当事人解决争议，而不是当事人自行友好协商解决争议。

解析：解析:我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。

解析：根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。因此，有技术和管理能力的自然人可以分包工程，但禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。

解析：解析:在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

解析：劳动者解除劳动合同时，应提前30日通知用人单位，通知可以是书面或口头形式。