A、 1个月
B、 15天
C、 2个月
D、 3个月
答案：A
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
A、 1个月
B、 15天
C、 2个月
D、 3个月
答案：A
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：根据规定，一级伤残的补助金标准为24个月的本人工资，其他级别依次递减。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员,可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。
A. 物质资源管理由设备的日常管理
B. 对废弃危险物品的管理
C. 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
D. 生产经营项目、场所、设备的转让管理
E. 对员工宿舍的管理
解析：技术保障措施包括对废弃危险物品的管理、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理。物质资源管理、生产经营项目、场所、设备的转让管理以及对员工宿舍的管理不属于技术保障措施。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:机会教育无处不在:师徒式的现场实习培训、操作示范;工作过程中的现场技术指导、工作交底过程;绩效考核后的面谈等等都是一种机会教育。
A. 0.51
B. 0.59
C. 0.63
D. 0.67
解析：根据经验估工法确定工时消耗，通过座谈讨论得出三种不同的工时消耗，需要计算定额时间。定额时间的计算是将三种工时消耗取平均值，即(0.45+0.6+0.7)/3=0.59。因此答案为B。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
解析：解析:我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
解析：解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品,用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术,用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明,用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
A. 根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋
解析：选项D中提到预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中，而选项E中提到预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋，两者的用途有所不同，因此选项D和E中的说法有矛盾，选项E为错误选项。
A. 正确
B. 错误
解析：总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场，以确保审验的真实性和有效性。这是为了保证劳务分包企业的合法性和资质符合要求。
A. 牟取非法利益
B. 利益最大化
C. 牟取私利
D. 经济利益
解析：解析:所谓恶意串通,是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益,具有一定的社会危害性。
