常见的合同发包方式有( ).

劳动力负荷曲线是( )的包络曲线.

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于( )层次分析.

劳务管理计划的内容不包括( ).

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( ).

劳务培训计划的编制原则不包括( ).

按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表.

培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析.

编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段.

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( ).

劳动力需求计划的编制程序第一步是( ).