A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A. 正确
B. 错误
解析:一般的信访调查需要多名信访调查人员共同协作,而不是只有1名。
A. 口头表达的形式向公司劳务主管部门
B. 书面的形式向公司人事主管部门
C. 表格的形式向公司安全主管部门
D. 表格的形式向公司劳务主管部门
解析:解析:劳动力的需求,要求项目部以表格的形式向公司劳务主管部门进行申报。表格的形式国家及行业无统一限制,各企业可根据自身需要来制订。
A. 当事人要求
B. 合同法的要求
C. 不同行业特点
D. 合同备案的要求
解析:解析:合同示范文本则分别从不同角度,针对不同行业特点,具体地规范了当事人的签约行为,它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
A. 安全帽
B. 防护面罩
C. 安全带
D. 遮阳墨镜
解析:解析:劳务人员个人安全防护工具包括:安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。
A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法
解析:劳动力总量需求计划编制方法包括经验比较法、分项综合系数法和概算定额法,这些方法都是用来确定劳动力总量需求的。技术测定法和统计分析法更多用于其他方面的计划编制。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的,没有高低从属之分,没有管理者与被管理者,也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,由行业协会采取合理有偿服务形式解决培训经费来源。
A. 每皮砖竖向尺寸
B. 墙体表面平整度
C. 砖灰缝饱满度
D. 砖墙的厚度尺寸
解析:解析:体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制每皮砖竖向尺寸,同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。