信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项.

用人单位分立、合并、转让的,承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任.

对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任.

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系.

调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议.

发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报.

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力.

对于务工工人的工资,确因资金紧张时,可用实物替代.

工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同.

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用.

休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求.