A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:劳务管理资料档案最低保存年限,统计报表类为5年。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:劳务管理资料档案最低保存年限,统计报表类为5年。
A. 配备计划
B. 使用计划
C. 劳动关系计划
D. 职业计划
解析:解析:配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.
A. 网络图记录比较法
B. 横道图记录比较法
C. 前锋线比较法
D. 香蕉形曲线比较法
E. s形曲线比较法
解析:解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业,应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
A. 遵纪守法
B. 人民大众
C. 维护公共秩序
D. 当事人履行合同
解析:解析:当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于维护公共秩序,不得侵害社会公共利益。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时,不宜采用绑扎搭接接头。
A. 合同标的指向不同
B. 分包主体的资质不同
C. 分包工作量多少不同
D. 分包条件的限制不同
E. 承担责任的范围不同
解析:解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同
A. 正确
B. 错误
解析:解析:2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务,由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批,承包人全面负责现场的安全生产、质量管理,以及工期计划等,承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,同时明确劳务分包人不得对工程提出变更,通过合同引导承包人加强现场管理。
A. 劳务分包合同副本原件
B. 人员身份证复印件
C. 项目管理及作业人员花名册
D. 项目管理及作业人员工资台账
解析:解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册
A. 权利成立之日
B. 履行期限届满
C. 要求对方履行义务
D. 开始履行合同义务
解析:解析:未定履行期限的债权,诉讼时效从权利成立之日开始计算。
A. 政府补助
B. 捐赠利得
C. 债务重组利得
D. 固定资产盘盈
解析:解析:营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。