A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章;劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容;发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”方式约定合同总价。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章;劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容;发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”方式约定合同总价。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
A. 劳动力组织
B. 劳务班组组织
C. 劳务输入
D. 劳务输出
E. 项目经理部对劳务队伍的管理
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费
解析：解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。
A. 组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等
B. 提高管理、施工及操作人员自身素质
C. 建立完善的质量保证体系
D. 加强原材料质量控制
解析：解析:施工项目质量控制的措施:1)提高管理、施工及操作人员自身素质;2)建立完善的质量保证体系;3)加强原材料质量控制;4)提高施工的质量管理水平;5)确保施工工序的质量;6)加强施工项目的过程控制。
A. 正确
B. 错误
解析：根据公司法规定，公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损时，并不要求先增加公司注册资本，而是可以直接提取法定公积金。因此，在这种情况下，并不需要先增加注册资本。所以答案是错误的。
A. 平等性权益
B. 政治性权益
C. 经济性权益
D. 社会性权益
E. 发展性权益
解析：农民工合法权益包括政治性权益、经济性权益和社会性权益，与平等性权益和发展性权益有所区别。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度
解析：解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。
A. 重伤事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 死亡事故
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
