A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:为使立面图外形更清晰,通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线,而凸出墙面的雨蓬,阳台,柱子,窗台,窗楣,台阶,花池等投影线用中粗线画出,地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:为使立面图外形更清晰,通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线,而凸出墙面的雨蓬,阳台,柱子,窗台,窗楣,台阶,花池等投影线用中粗线画出,地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
解析：建筑劳务纠纷常见形式
A. 工程量
B. 劳务分包合同
C. 施工技术方案
D. 材料供应状态
解析：预测劳务用工数量和工种需求量需要考虑工程项目的工期和施工部位，以及工程量的大小。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:检查的目的,是将实际值与目标值进行比较,寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据,以便于决策。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 违反用人单位的规章制度失职的
C. 营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
解析：解析:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤被依法追究刑事责任的;⑥劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑦劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
A. 身份证
B. 健康证
C. 暂住证
D. 上岗证
解析：解析:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。
A. 项目技术管理制度
B. 项目质量管理制度
C. 项目人力管理制度
D. 项目成本核算制度
E. 项目信息管理制度
解析：解析:项目经理部的主要管理制度通常包括:项目管理人员的岗位责任制度;项目技术管理制度;项目质量管理制度;项目安全管理制度;项目计划、统计与进度管理制度;项目成本核算制度;项目材料、机械设备管理制度;项目现场管理制度;项目分配与奖励制度;项目例会、施工日志与档案管理制度;项目分包与劳务管理制度;项目组织协调制度;项目信息管理制度。
A. 社会行情分析
B. 有经验劳务公司报价分析
C. 工程承包报价分析
D. 当事人约定
解析：解析:报价结构的合理性分析。横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。
A. 有效工作时间
B. 不可避免的中断时间
C. 休息时间
D. 停工时间
E. 损失时间
解析：解析:
A. 按品质标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按类别标志分组
D. 按价格标志分组
E. 按定义分组
解析：解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。
A. 建设单位
B. 总监理工程师
C. 监理工程师
D. 承包人
解析：解析:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向承包人提交完工报告,通知承包人验收,并参加承包人组织的完工验收。
