噪声级超过( )dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
解析：解析:劳动者暴露于工作场所大于85db的,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
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工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
A. 定额时间和休息时间
B. 有效时间和损失时间
C. 必须消耗的时间和中断时间
D. 必须消耗的时间和损失时间
解析：解析:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。
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以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:( )。
A. 工序过程
B. 工作过程
C. 个人完成的过程
D. 综合工作过程
解析：解析:2.1.2施工过程的概念条例:按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。
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劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析：解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。
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信访事项的受理程序包括( )。
A. 受理
B. 登记
C. 初步审查
D. 事实核定
E. 作出决定
解析：解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0068-c01a-f42a4a1e971a.html
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
解析：解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-2d90-c01a-f42a4a1e9708.html
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就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
解析：人力资源管理既是生产者，通过招聘、培训等方式为企业提供人力资源支持；同时也是消费者，需要关注员工的福利、职业发展等方面。因此，人力资源管理具有两重性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5770-c01a-f42a4a1e9711.html
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期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。
解析：解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用(销售费用)。
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劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。
A. 木工作业分包企业
B. 砌砖作业分包企业
C. 抹灰作业分包企业
D. 混凝土作业分包企业
E. 石制作分包企业
解析：解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。
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在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。
解析：解析:进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d188-c01a-f42a4a1e9704.html
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