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八大员-劳务员(官方)
3,029
单选题

下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( ).

A
 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B
 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C
 劳动者对部分条款理解有误的
D
 违反法律、行政法规强制性规定的

答案解析

正确答案:C

解析:

选项C中劳动者对部分条款理解有误并不属于劳动合同无效或部分无效的情形,只有在欺诈、胁迫、排除法定责任等情况下才会导致劳动合同无效或部分无效。

相关知识点:

劳动合同无欺诈等才有效

八大员-劳务员(官方)

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