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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

A、 劳动者被依法追究刑事责任

B、 女职工在孕期、产期、哺乳期

C、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E、 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

答案:BCD

解析:解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

八大员-劳务员(官方)
图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e9722.html
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马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e971f.html
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假设‘甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9701.html
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下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e9709.html
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9706.html
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通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e970b.html
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( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9717.html
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下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9705.html
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具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。
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需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。
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八大员-劳务员(官方)

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

A、 劳动者被依法追究刑事责任

B、 女职工在孕期、产期、哺乳期

C、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E、 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

答案:BCD

解析:解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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相关题目
图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e9722.html
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马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。

A.  安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

B.  生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

C.  生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

D.  安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

解析:解析:美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

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假设‘甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。

A.  单位应当对甲应定期进行健康检查

B.  单位不得对甲延长工作时间

C.  单位不得要求甲进行夜班劳动

D.  甲生育应享受不少于90天的产假

E.  单位应对甲多支付一倍工资

解析:根据《劳动法》规定,孕期女职工有一定的权利保障,单位不得对怀孕的女职工延长工作时间、要求进行夜班劳动,产假期间享受不少于90天的产假。同时,单位应当对孕期女职工进行定期健康检查。

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下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

A.  劳动力主要集中在劳务分包企业

B.  劳动力主要来源于城镇

C.  劳动力的聘用期相对较短

D.  普通工人多于高技能工人

解析:解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。

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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. 106

B. 203

C. 306

D. 303

解析:解析:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位:可以解除劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9706.html
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通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

A. 正确

B. 错误

解析:实名制管理可以规范总分包单位双方的用工行为,防止非法用工和减少劳资纠纷,具有积极作用。

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( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.  分配公平

B.  结果公开

C.  过程公平

D.  机会公平

解析:解析:过程公平是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。

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下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是( )。

A.  强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级

B.  强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.  烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙

D.  烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体

解析:解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9705.html
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具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。

A.  锤击沉桩法

B.  振动沉桩法

C.  静力压桩法

D.  射水沉桩法

解析:解析:静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2mmin)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9708.html
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需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。

A.  3个月

B.  2个月

C.  1个月

D.  15日

解析:根据《中华人民共和国合同法》规定,需要追认的合同,相对人可以催告法定代理人在1个月内追认。

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