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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A、 《职业资格证书》

B、 《住建部管理人员岗位证书》

C、 《特种设备作业人员证》

D、 《建筑施工特种作业人员操作资格证》

答案:A

解析:技术工人需要持有国家人力资源和社会保障部颁发的《职业资格证书》,这是对技术工人能力和资质的认可。

八大员-劳务员(官方)
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e9707.html
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建筑平、立、剖面图常用的比例为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b630-c01a-f42a4a1e9712.html
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
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施工准备阶段的主要工作包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9709.html
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建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9706.html
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混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-13f0-c01a-f42a4a1e9712.html
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下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括( )。
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在气温等于或高于( )℃时称为高温作业。
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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e970d.html
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协调为有效控制服务,协调和控制都是计划目标实现的保证。
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题目内容
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技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A、 《职业资格证书》

B、 《住建部管理人员岗位证书》

C、 《特种设备作业人员证》

D、 《建筑施工特种作业人员操作资格证》

答案:A

解析:技术工人需要持有国家人力资源和社会保障部颁发的《职业资格证书》,这是对技术工人能力和资质的认可。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

解析:《劳动合同法》的立法目的是为了规范劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定,而不是完善劳动合同制度、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。因此,题目说法错误。

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建筑平、立、剖面图常用的比例为( )。

A.  1:5;1:10

B.  1:10;1:20

C.  1:50;1:100

D.  1:300;1:500

解析:解析:建筑平、立、剖面图常用的比例为1:50;1:100

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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 7

解析:解析:项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

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施工准备阶段的主要工作包括( )。

A.  由项目经理部编制开工报告

B.  项目经理部抓紧做好各项施工准备

C.  企业管理层委派项目经理

D.  项目经理组织招聘劳务班组

E.  项目经理组织购买大宗材料

解析:施工准备阶段的主要工作包括由项目经理部编制开工报告、项目经理部抓紧做好各项施工准备、企业管理层委派项目经理。选项D和E与施工准备阶段的主要工作不符。

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建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和( )。

A.  建设单位情况

B.  监理单位情况

C.  上级主管部门情况

D.  就近的救护单位

解析:解析:建筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容:(一)建设工程的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期;(二)建筑施工项目部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等;(三)施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等;(四)救援器材、设备的配备;(五)安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话,行驶路线等。

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混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。

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下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括( )。

A.  制定安全生产规章制度和操作规程

B.  确保安全生产费用的有效使用

C.  组织制定安全施工措施

D.  消除安全事故隐患

E.  及时、如实报告生产安全事故

解析:解析:根据《安全生产管理条例》第21条,项目负责人的安全责任主要包括:A.落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程;B.确保安全生产费用的有效使用;C.根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患;D.及时、如实报告生产安全事故。

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在气温等于或高于( )℃时称为高温作业。

A. 30

B. 32

C. 35

D. 38

解析:解析:高温作业是指:工作地点有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业,或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。

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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A. 正确

B. 错误

解析:根据《劳动合同法》规定,劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的情况下,追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。这是保障劳动者权益的一项重要规定。

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协调为有效控制服务,协调和控制都是计划目标实现的保证。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:协调为有效控制服务,协调和控制都是计划目标实现的保证。

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