通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。
A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利
E. 长期合作
解析：解析:通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。
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甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,
A. 月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是。
B. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
C. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
D. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
E. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
解析：根据劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的。
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时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
解析：解析:时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
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受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。
解析：解析:受伤害职工或者其直系亲属.工会组织申请工伤认定的时限是1年。
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不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
A. 由建设单位或总承包单位先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制并不是解决劳务人员工资纠纷的主要途径，主要途径包括建设单位或总承包单位先行支付、责令用人单位按期支付工资和赔偿金、通过法律途径解决。
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下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。
A. 施工组织设计
B. 测量控制
C. 采购质量控制
D. 质量教育与培训
解析：解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训
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施工项目管理具有( )特点。
A. 施工项目管理的主体是建筑企业
B. 施工项目管理的主体是建设单位
C. 施工项目管理的对象是施工项目
D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的
E. 施工项目管理要求强化组织协调工作
解析：解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
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劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。
A. 等级要求
B. 资源要求
C. 资格要求
D. 业绩要求
E. 政策管理要求
解析：劳务员在审验劳务分包队伍资质时，需要注意资格要求、业绩要求和政策管理要求。等级要求和资源要求并不是审验劳务分包队伍资质时的重点。
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钢材牌号Q345E代表( )为345Nm㎡的E级低合金高强度结构钢。
A. 比例极限
B. 屈服点
C. 抗拉强度
D. 抗压强度
解析：解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。
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公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元rn甲公司企业资质标准为( )。
解析：解析:二级资质标准:(1)企业注册资本金10万元以上。(2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人。(3)企业具有初级以上木工不少于10人。其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。(4)企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。(5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。
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