A、 冷粘法
B、 热熔法
C、 自粘法
D、 冷铺法
E、 洒涂法
答案:ABC
解析:解析:卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可分为冷粘法、热熔法、自粘法
A、 冷粘法
B、 热熔法
C、 自粘法
D、 冷铺法
E、 洒涂法
答案:ABC
解析:解析:卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可分为冷粘法、热熔法、自粘法
A. 固定期限的
B. 以完成一定工作为期限的
C. 无固定期限的
D. 短期的
解析:解析:以完成一定的工作为期限的劳动合同:以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工
解析:固定劳务报酬、计时单价、计件单价都是劳务报酬计算方式,而零星用工不是劳务报酬计算方式。
A. 农民工
B. 劳务分包人
C. 发包人
D. 劳动者
解析:解析:根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定:本办法所称农民工,是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,丧失了胜诉权,其权利不受司法保护。
A. 对安全设施的设计质量负责的岗位
B. 对安全设施的竣工验收负责的岗位
C. 对安全生产设备质量负责的岗位
D. 对安全设施的进厂检验负责的岗位
E. 对安全生产设备施工负责的岗位
解析:解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位;B.对安全设施的施工负责的岗位;C.对安全设施的竣工验收负责的岗位;D.对安全生产设备质量负责的岗位。
A. 正确
B. 错误
解析:采取固定劳务报酬方式的施工过程不计算工时和工程量,因为工人的报酬是固定的,与工作量无关。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 最低工资保障
E. 每天工作时间
解析:劳动合同应该具备的基本条款包括劳动报酬、劳动合同期限和社会保险,这是保障劳动者权益的重要内容。最低工资保障和每天工作时间虽然也是劳动合同中常见的条款,但并不是所有劳动合同都必须包含的内容。
A. 临时性
B. 固定性
C. 可靠性
D. 永久性
解析:解析:施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性
A. 受理
B. 登记
C. 初步审查
D. 事实核定
E. 作出决定
解析:解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
A. 正确
B. 错误
解析:根据建筑绘图规范,被剖切到的墙、柱断面轮廓线应该用粗实线画出,其他可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。