A、2005年2月28日
B、2005年5月31日
C、2005年8月1日
D、2006年2月1日
答案:C
解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A、2005年2月28日
B、2005年5月31日
C、2005年8月1日
D、2006年2月1日
答案:C
解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 当事人约定
B. 备案部门认可
C. 当地政府批准
D. 法人代表签订
解析:解析:合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定,一般包括这些条款,但不限于这些条款。不同类型与性质的合同,其主要条款或者必备条款可能是不同的。
A. 劳务作业人员
B. 项目部管理人员
C. 项目部劳务员
D. 项目部项目经理
解析:解析:需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样,在“去向板”上填写去向。
A. 从事危险作业的职工
B. 现场施工人员
C. 全体职工
D. 特种作业操作人员
解析:《建筑法》规定鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
A. 文件
B. 指令
C. 调价
D. 变更
E. 请示
解析:解析:对各种书面文件和劳务分包合同条款的跟踪与监督:在劳务分包合同履行管理阶段,涉及的任何指令、变更、请示等,都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。
A. 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
B. 未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
C. 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
D. 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E. 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
解析:解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的,未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的,未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。
A. 职业知识
B. 操作技能
C. 心理素质
D. 职业道德
解析:解析:职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关
解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。因此,有技术和管理能力的自然人可以分包工程,但禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:每次结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表;劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。
A. 10
B. 12
C. 16
D. 20
解析:根据题目描述,安全生产事故中一次死亡补偿金标准是按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。因此答案为D。
A. 钣金工程
B. 焊接作业
C. 钢筋作业
D. 木工作业
解析:钣金工程不区分等级,其他选项均有不同等级资质要求。