A、 行政法规中的强制性规定
B、 地方政府规章中的强制性规定
C、 部门规章中的强制性规定
D、 地方性法规的中的强制性规定
答案：A
解析：解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。
A、 行政法规中的强制性规定
B、 地方政府规章中的强制性规定
C、 部门规章中的强制性规定
D、 地方性法规的中的强制性规定
答案：A
解析：解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。
A. 正确
B. 错误
解析：根据劳动法规定，非全日制用工应以小时计酬为主，每日工作时间一般不超过4小时。
A. 工作强度
B. 工作程序
C. 工作时间
D. 工作场所
E. 工作原因
解析：解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。
A. 继续教育合格证书
B. 管理人员岗位证书
C. 职业技能岗位证书
D. 特种作业人员操作证书
E. 特种设备作业人员证书
解析：解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。
A. 产量单位时间
B. 产量/单位工作量
C. 工时消耗量/单位时间
D. 工时消耗量/产量
解析：解析:在建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。
A. 客观公平
B. 主观公平
C. 内部公平
D. 外部公平
E. 自我公平
解析：解析:员工对于分配公平认知,来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定,在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。
A. 不高于
B. 不低于
C. 等同于
D. 不延长
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,合同双方一般义务(作业期限与进度):因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限不低于合同约定的作业总日历天数。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
解析：解析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。
A. 2011年3月1日
B. 2011年8月1日
C. 2011年10月1日
D. 2011年10月8日
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
解析：解析:发包人或者承包人有下列情形之一的,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的;因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的;发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。
