A、 二百
B、 五百
C、 一千
D、 二千
答案：C
解析：根据《暂住证申领办法》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。
A、 二百
B、 五百
C、 一千
D、 二千
答案：C
解析：根据《暂住证申领办法》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。
A. 由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,可以选择用原尺寸的详图来绘制
B. 施工图中的各图样用正投影法绘制
C. 房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等
D. 普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体
解析：解析:施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
解析：用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术是错误的说法，应当是在不影响生产的前提下采取措施。其他三个选项都是正确的劳动保护措施。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 持平于
D. 要高于
解析：解析:劳务分包人应当每月按时足额支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险,劳务作业人员工资不得低于工程所在地最低工资标准,并于每月25日之前将上月的工资发放及社会保险支付情况书面提交承包人。
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D. 对工程量进行估算
E. 要准确计算工程量
解析：解析:3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求:1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”
A. 加班超过规定时间
B. 发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全
C. 劳动者患病
D. 紧急国防项目需赶工
E. 劳动者家庭成员确需劳动者照顾
解析：解析:2)遇到下列情况,用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
A. 工作卡和工资卡
B. 工资卡和床头卡
C. 床头卡和金融卡
D. 工作卡和床头卡
解析：解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
A. 学徒期满的职工
B. 学校毕业生
C. 从事生产作业5年
D. 没有条件
解析：解析:加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工,或职业学校的毕业生。
A. 时间定额和产量定额
B. 时间定额和预算定额
C. 施工定额和产量定额
D. 施工定额和预算定额
解析：解析:2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同,分为时间定额和产量定额。
A. 防止粉尘危害
B. 防止有毒物质危害
C. 防噪声和强光危害
D. 防止电磁辐射危害
E. 防暑降温、防冻取暖和防潮湿
解析：劳动卫生规程的主要内容包括防止粉尘危害、防止有毒物质危害、防噪声和强光危害、防止电磁辐射危害、防暑降温、防冻取暖和防潮湿。这些内容是劳动卫生规程中必须重点关注的方面。
