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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。

A、 裁决时适用法律、法规确有错误的

B、 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C、 找出新的有力证据和证人

D、 裁决所根据的证据是伪造的

答案:C

解析:解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。

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应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e970a.html
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根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9719.html
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下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
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下列( )培训属于劳务培训计划的分类。
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下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。
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劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
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影响施工项目质量的因素较多,其中( )是第一重要因素。
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对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9704.html
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违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是( )的主要条款。
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不属于全体劳动者休假的节日是( )。
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发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。

A、 裁决时适用法律、法规确有错误的

B、 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C、 找出新的有力证据和证人

D、 裁决所根据的证据是伪造的

答案:C

解析:解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。

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相关题目
应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

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根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。

A.  其主管机关

B.  其共同的上一级行政机关

C.  其上级政府

D.  同级信访机构

解析:根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

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下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

A.  技术测定法

B.  统计分析法

C.  经验比较法

D.  分项综合系数法

E.  概算定额法

解析:解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

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下列( )培训属于劳务培训计划的分类。

A.  素质

B.  理论

C.  职业道德

D.  专项

解析:解析:劳务培训计划的分类:1)年度计划2)专项计划

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下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。

A.  施工项目的管理者是建设单位

B.  施工项目管理的对象是施工项目

C.  施工项目管理的内容是按阶段变化的

D.  施工项目管理要求强化组织协调工作

解析:解析:施工项目管理具有如下特点:施工项目管理的主体是建筑施工企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e9709.html
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劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作时,应当根据实际工作地的最低工资标准执行,而不是用人单位所在地的最低工资标准。

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影响施工项目质量的因素较多,其中( )是第一重要因素。

A.  人

B.  材料

C.  机械设备

D.  工艺方法

解析:解析:影响工程质量的因素主要有五个方面,即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。

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对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对流动人口经商的管理没有全国统一使用的法律法规,各地方政府可根据流动人口的社会特征、行为特征和社会管理特征,结合自身情况制定政策法规,规范外来经商者的营销行为。

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违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是( )的主要条款。

A.  合同

B.  当事人约定

C.  约束违约方

D.  保证合同履行

解析:解析:违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是保证合同履行的主要条款。一旦违约,违约方将承担违约责任。

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不属于全体劳动者休假的节日是( )。

A.  元旦

B.  国际劳动节

C.  妇女节

D.  国庆节

解析:解析:妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。

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