A、 裁决时适用法律、法规确有错误的
B、 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C、 找出新的有力证据和证人
D、 裁决所根据的证据是伪造的
答案:C
解析:解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
A、 裁决时适用法律、法规确有错误的
B、 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C、 找出新的有力证据和证人
D、 裁决所根据的证据是伪造的
答案:C
解析:解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。
A. 其主管机关
B. 其共同的上一级行政机关
C. 其上级政府
D. 同级信访机构
解析:根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法
解析:解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。
A. 素质
B. 理论
C. 职业道德
D. 专项
解析:解析:劳务培训计划的分类:1)年度计划2)专项计划
A. 施工项目的管理者是建设单位
B. 施工项目管理的对象是施工项目
C. 施工项目管理的内容是按阶段变化的
D. 施工项目管理要求强化组织协调工作
解析:解析:施工项目管理具有如下特点:施工项目管理的主体是建筑施工企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作
A. 正确
B. 错误
解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作时,应当根据实际工作地的最低工资标准执行,而不是用人单位所在地的最低工资标准。
A. 人
B. 材料
C. 机械设备
D. 工艺方法
解析:解析:影响工程质量的因素主要有五个方面,即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:对流动人口经商的管理没有全国统一使用的法律法规,各地方政府可根据流动人口的社会特征、行为特征和社会管理特征,结合自身情况制定政策法规,规范外来经商者的营销行为。
A. 合同
B. 当事人约定
C. 约束违约方
D. 保证合同履行
解析:解析:违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是保证合同履行的主要条款。一旦违约,违约方将承担违约责任。
A. 元旦
B. 国际劳动节
C. 妇女节
D. 国庆节
解析:解析:妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。