A、 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动
B、 施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
C、 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程
D、 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导
答案:D
解析:解析:施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面:施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动;施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面;施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程。
A、 施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动
B、 施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
C、 施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程
D、 施工项目经理部受企业多个职能部门的领导
答案:D
解析:解析:施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面:施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动;施工项目经理部的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面;施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程。
A. 20
B. 22
C. 24
D. 28
解析:根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工的工作时间限制为每周累计不超过24小时。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
解析:根据《工伤保险条例》,职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过24个月。
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析:解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。
A. 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B. 劳动者死亡
C. 用人单位名称发生变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产
解析:解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
解析:解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
A. 合同签订时
B. 自愿状况下
C. 不受干扰下
D. 市场交易活动中
解析:解析:自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中,根据自己了解掌握的知识,以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
A. 勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计
B. 勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确
C. 设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计
D. 设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商
解析:解析:除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外,设计单位不得指定生产厂家或供应商。
A. 农民工是农村的富余劳动力
B. 农民工没有城市户口
C. 农民工的职业身份是工人
D. 农民工需要提高职业素质
E. 农民工是农村进城务工经商的人员。
解析:解析:农民工这个概念主要包含了三个方面的涵义:(1)农民工没有城市户口,仍热保留着农村户籍;(2)农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入;(3)农民工是农村进城务工经商人员,即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。
A. 变现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工
解析:解析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的。