A、 员工职位调整
B、 岗位轮换
C、 解雇
D、 晋升
E、 降职
答案：ABDE
解析：员工内部流动管理包括员工职位调整、岗位轮换、晋升和降职，这些都是企业管理中常见的人员管理方式。解雇虽然也是一种员工内部流动管理方式，但通常是作为最后的手段，不是常规操作。
A、 员工职位调整
B、 岗位轮换
C、 解雇
D、 晋升
E、 降职
答案：ABDE
解析：员工内部流动管理包括员工职位调整、岗位轮换、晋升和降职，这些都是企业管理中常见的人员管理方式。解雇虽然也是一种员工内部流动管理方式，但通常是作为最后的手段，不是常规操作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑劳务的管理,贯穿整个项目的实施过程,即从项目中标开始到项目竣工结束,整个过程分为三个阶段,项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。
A. 坍落度
B. 维勃稠度
C. 沉入度
D. 分层度
解析：解析:砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握,也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值(即沉入量)来表示砂浆的流动性。
A. 技术准备
B. 物质准备
C. 施工现场准备
D. 施工班组准备
E. 安全措施准备
解析：解析:施工准备阶段的安全技术措施包括:技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度
解析：解析:建立公司制农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。
A. 固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 农民工是农村的富余劳动力
B. 农民工没有城市户口
C. 农民工的职业身份是工人
D. 农民工需要提高职业素质
E. 农民工是农村进城务工经商的人员。
解析：解析:农民工这个概念主要包含了三个方面的涵义:(1)农民工没有城市户口,仍热保留着农村户籍;(2)农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入;(3)农民工是农村进城务工经商人员,即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A. 资质证书变更申请
B. 企业法人营业执照复印件
C. 建筑业企业资质证书正、副本原件
D. 建筑业企业资质证书副本原件
E. 与资质变更事项有关的证明材料
解析：解析:第二十二条企业需更换、遗失补办建筑业企业资质证书的,应当持建筑业企业资质证书更换、遗失补办申请等材料向资质许可机关申请办理。
A. 正确
B. 错误
解析：时间定额与产量定额是互为倒数的关系，即时间定额乘以产量定额等于1。
A. 休息日
B. 工作日
C. 春节
D. 国庆节
E. 清明节
解析：解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
