列车上对拒绝补票的人，应编制客运记录交列车前方县、市二等以上车站处理，但不能超过无票人员的到站。

职工休事假前必须提出（ ），写明休假事由，职工所在部门负责准确核查事假事由，并填写《职工休假申请单》，按规定权限报送审批。

已婚职工探望父母的，每（ ）给假一次，假期为20天。

实行轮班间歇制的职工，间歇时间不少于（ ）小时。

日勤制考勤出勤填记符号为（ ）。

列车长岗位缺员，段竞聘领导组负责组织，由符合上岗条件人员参加公开招聘取得任职资格，通过公开招聘考试取得的任职资格，自成绩公布之日起保留（ ）年。

技师、高级技师的聘期，由本单位根据不同职业（工种）、岗位和生产实际需要确定，聘任期限原则上为（ ）年，且不能超过其劳动合同期限。

用人单位与职工建立劳动关系，应与职工本人以（ ）形式订立劳动合同。劳动合同书一式两份，用人单位与职工各执一份。

对新接收、招录和从路局外调入人员，初次应订立固定期限劳动合同，劳动合同期限一般不超过（ ）年。

职工离岗培训期间工资待遇：支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（ ）、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。

因病休假达到( )个月的职工，由段医务鉴定委员会负责组织，参加集团公司开展的医务鉴定，鉴定合格后，纳入长病人员管理。