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多选题
员工奖励形式包括()等形式.
A
通报表扬
B
嘉奖
C
鼓励
D
赞美
答案解析
正确答案：AB
解析：
**解析：**
员工奖励通常是指组织为了肯定员工的工作成绩、激励员工积极性而采取的正式或非正式的肯定措施。在企业管理制度和人力资源规范中，奖励形式往往有明确的层级和定义。
* **A. 通报表扬**：这是一种常见的正式奖励形式，通常通过公司内部文件、公告栏或会议等形式，对表现优秀的员工或团队进行公开表彰，旨在树立榜样，弘扬正气。
* **B. 嘉奖**：这也是一种正式的行政或管理奖励手段，通常伴随一定的物质奖励或荣誉记录，用于表彰员工在特定任务或日常工作中做出的突出贡献。
* **C. 鼓励** 和 **D. 赞美**：虽然这两者也是管理者对员工正向反馈的方式，但它们更多属于日常沟通技巧、心理激励或非正式的口头肯定，通常不被列为制度化、规范化的“员工奖励形式”中的正式类别。在严谨的人力资源管理语境下，奖励形式更侧重于具有记录性、公开性和制度依据的行为，如通报表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号等。
因此，根据常规的企业管理制度和人力资源管理规范，**通报表扬**和**嘉奖**属于标准的员工奖励形式。
**正确答案：AB**
相关知识点：
员工奖励有通报、嘉奖形式
题目纠错
车站值班员题库（官方）
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