各部门、岗位根据培训计划实施培训后，应于每月_____日前将上月培训记录整理汇总后，提交人力部审核、备案，人力部对审核不合格的培训记录退回相关部门，并限期整改。

公司使命______________________。

公司愿景______________________。

企业核心价值观______________________。

操作人员应当避免裸手直接接触_________________、_________________和_________________。

生产区、仓储区应当禁止_________________和_________________，禁止存放食品、饮料、香烟和_________________等非生产用物品。

进入洁净生产区的人员不得_________________和_________________。

工作服的选材、式样及穿戴方式应当与_________________和_________________要求相适应。

参观人员和未经培训的人员不得进入_________________和_________________，特殊情况确需进入的，应当事先对个人卫生、更衣等事项进行指导。

直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后每年至少进行_________________次健康检查。

与药品_________________、_________________有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外，还应当有_________________、相应岗位的_________________、技能的培训，并定期评估培训的_________________。