职业角色与定位不清会导致()。

**解析：** 职业角色与定位不清，意味着个体对自己在组织或团队中应承担的职责、权利以及行为界限缺乏清晰的认知。这种情况通常会引发以下后果： 1. **角色模糊（Role Ambiguity）**：由于职责界定不明，员工不清楚自己该做什么、不该做什么，或者不知道工作的标准和期望是什么，从而产生困惑和不确定性。 2. **角色冲突（Role Conflict）**当不同来源的要求相互矛盾，或者个人价值观与角色要求不符时，就会产生心理上的紧张和冲突。例如，既要求提高效率又要求极致质量，且未明确优先级，就会导致执行层面的冲突。 **选项分析：** * **A. 学会换位思考**：这是积极的人际交往能力，通常通过培训和自我修养获得，并非角色不清的直接后果。 * **B. 角色冲突与角色模糊**：这是职业心理学中对于“角色定位不清”最直接、最标准的负面后果描述。 * **C. 工作压力减弱**：恰恰相反，角色不清会导致员工因不确定性和无所适从而产生焦虑，从而**增加**工作压力。 * **D. 各方面工作都懂一些**：这描述的是一种知识广度状态（通才），与角色定位是否清晰无必然因果关系。角色不清更多导致的是混乱和低效，而非技能的全面性。 因此，正确答案是 **B**。