职业定位与角色不清会导致什么问题?

解析这道题的各个选项及选择答案C的原因如下：

A. 学会换位思考：

换位思考是一种积极的沟通技巧或能力，指从他人的角度看待问题。这与职业定位与角色不清没有直接关系。职业定位与角色不清更多地关注于个体对自己职业身份和责任的不明确，而非缺乏换位思考的能力。因此，A选项不正确。

B. 工作压力减弱：

实际上，职业定位与角色不清很可能会导致工作压力的增加，因为当个体不清楚自己的职责范围和工作目标时，可能会感到迷茫、焦虑，甚至因过度担忧而增加工作压力。所以，B选项的表述与问题实质相反，不正确。

C. 角色冲突与角色模糊：

角色冲突是指个体在履行多个角色时，由于无法同时满足所有角色的期望而产生的冲突；角色模糊则是指个体对自己在特定组织或环境中的职责、任务和要求缺乏清晰的认识。职业定位与角色不清正是这两种现象的直接原因。当个体不清楚自己的职业定位和角色时，就容易产生角色冲突和角色模糊。因此，C选项是正确的。

D. 各方面工作都懂一些：

这个选项描述的是一种广泛的知识面或技能多样性，与职业定位与角色不清无直接关联。职业定位与角色不清主要关注的是个体对自己职业身份和责任的不明确，而不是个体掌握了多少种技能或知识。因此，D选项不正确。

综上所述，选择C选项“角色冲突与角色模糊”作为这道题的答案是最合适的。