各级单位应()组织稽核人员进行相关稽核业务培训、学习与经验交流,确保各级单位稽核工作的正常开展。

这是一道选择题，旨在考察对于稽核人员业务培训、学习与经验交流组织频次的理解。我们来逐一分析各个选项，并解释为何选择A和B作为正确答案。

A. 定期：

“定期”意味着按照固定的时间间隔进行，这符合组织培训、学习与经验交流的常规做法。通过定期的培训与交流，可以确保稽核人员持续接受新知识、新技能，并及时分享工作经验，从而提升整体工作效能。因此，这个选项是合理的。

B. 不定期：

“不定期”则指没有固定的时间间隔，可以根据需要随时组织。在特定情况下，如新政策出台、新技术应用或重大事件发生后，不定期的培训与交流能迅速响应，确保稽核人员及时掌握相关信息。因此，这个选项也是正确的。

C. 季度：

“季度”虽然是一种具体的时间间隔，但它限制了培训的灵活性。在某些情况下，可能不需要每个季度都进行培训，而在其他时候，可能需要更频繁或更不频繁的培训。因此，将培训频次固定为季度并不合理，故该选项不正确。

D. 年度：

“年度”同样是一种具体的时间间隔，且时间跨度较长。对于需要快速适应变化的稽核工作来说，年度一次的培训显然无法满足需求。因此，这个选项也不正确。

综上所述，选择A（定期）和B（不定期）作为正确答案是因为它们都能确保稽核人员接受到适时、有效的培训与交流，而C（季度）和D（年度）则过于僵化，无法适应稽核工作的实际需求。