各级单位对员工进行惩处的程序为（ ）
①奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）。
②相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。
③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
④员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。

专用规程一次设备及站用交直流部分应重点明确哪些内容？

查规程可操作性，落实现场运行需要包括哪些部分？

下列哪些情况下应及时修订现场运行规程。

查规程正确性，落实专业技术要求主要包括哪些内容？

以“五查五落实“为重点，深入排查变电站现场运行规程存在的漏洞，落实专业支撑责任，提升运行规程的（ ）（ ）（ ）指导性和及时性，坚决防止发生有运维责任的人身伤害、误操作和设备故障事件。

“五查五落实“是指?

关于专用规程内容正确性描述正确的是

220千伏及以下重要变电站专用规程由地市公司分管领导组织（ ）等专业会审

评选过程中若发现变电站内存在哪些问题将取消文明变电站参评资格，并给予月度绩效扣分。

规程编审批流程量质期要求描述不正确的是？