20.【单项选择题】2×21年4月1日,甲公司定向增发1000万股普通股股票,每股面值1元,每股公允价值为5元,作为合并对价取得乙企业80%的股权,合并各方均受同一母公司最终控制且控制时间超过1年,合并日乙企业账面资产为5000万元,账面负债为2000万元。下列关于甲公司取得长期股权投资成本与其发行权益性证券面值的差额正确的处理是()。

解析：解析:在资本化期间内,只有外币专门借款本金及利息的汇兑差额,才应当予以资本化,计人符合资本化条件的资产的成本;除外币专门借款之外的其他外币借款本金及其利息的汇兑差额,应当作为财务费用计人当期损益。

解析：解析:辞退福利应该全部记入“管理费用”科目。

解析：解析:甲公司因处置该无形资产确认的损益影响=400-(500-200-20)=120(万元),2×19年的会计处理为:借:银行存款400 累计摊销200 无形资产减值准备20 贷:无形资产500 资产处置损益120

解析：解析:长期待摊费用项目的增加并没有减少净利润,但是减少了现金流量需要以调减。

解析：解析:本期该子公司资产负债表“盈余公积”的期末数=1215+155x6.30=2191.5(万元)

解析：解析:该业务重组计划对甲公司2×20年度利润总额的影响金额=-500-150-65=-715(万元),因将门店内库存存货运回公司本部将发生的运输费5万元,该支出与存货继续进行的活动相关,不属于与重组义务有关的直接支出,不应予以确认,在实际发生时计入当期损益。

解析：解析:2×19年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额,即相当于300天(100×3天)的病假工资180000(300×600)元,并做如下账务处理:借:管理费用180000 贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤180000 2×20年,由于该公司的带薪缺勤制度规定,未使用的权利只能结转一年,超过1年未使用的权利将作废。借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤(80人×3天×600)144000 贷:银行存款144000借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤(20人×3天×600)36000 贷:管理费用36000

解析：解析:选项B,双倍余额递减法和年数总和法都属于加速折旧法,双倍余额递减法计提折旧不扣除预计净残值,但是年数总和法需要扣除。

解析：解析:选项B,该项无形资产的计税基础=400×175%=700(万元);选项D,由于该项无形资产在初始确认时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额,因此,准则规定在交易或事项发生时不确认相应的递延所得税资产。

解析：解析:选项B,企业预计资产未来现金流量,应当以资产的当前状况为基础,不应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量;选项D,固定资产和无形资产等资产减值准则所规范的资产,其减值准备一经计提,在以后持有期间不得转回。