【单项选择题】关于以账面价值为基础进行计量的非货币性资产交换,下列说法中不正确的是().

2×19年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权.根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股.2×19年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元.2×19年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司.2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元.甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的管理费用金额是( ).

下列关于股份支付会计处理的表述中,不正确的是()

下列关于股份支付中市场条件的表述中,不正确的是( ).

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入( ).

下列各项中,属于可行权条件中的市场条件的是( ).

下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是()

甲公司是乙公司的母公司,甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工,甲公司在等待期内资产负债表日的会计处理中,借方涉及的会计科目是( ).

长江公司授予一位高管10000份股份期权,授予协议规定如果该成员在其后3年都在公司中任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,该成员即可无偿获得长江公司普通股股票10000股.长江公司以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值,该模型考虑了股价连续3年提高10%以上(将可行权)和股价不能连续3年提高10%以上(期权将作废)的可能性,确定公允价值为每份24元,在第一年中,长江公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.长江公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标.以下表述错误的是().

下列各项资产、负债中,不应采用公允价值进行后续计量的有().

长江公司于2×19年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×19年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2×23年12月31日无偿获得长江公司的普通股.每份股票期权在授予日的公允价值为4元,2×19年12月31日和2×20年12月31日的公允价值均为6元、2×21年12月31日和2×22年12月31日的公允价值均为8元,2×23年12月31日确认的公允价值为10元.假定5年内无高级管理人员离职,则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是()万元.