2019年5月,甲公司用一项账面价值为165万元,不含税公允价值为200万元的生产线和原价为235万元,已摊销100万元,不含税公允价值128万元的一项专利技术与乙公司交换其账面价值为240万元,公允价值为300万元的对联营企业A公司的长期股权投资,公允价值等于计税价格.甲、乙公司增值税率均为13%,税法规定转让专利技术免征增值税.乙公司支付甲公司银行存款54万元.在非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的情况下,乙公司取得的生产线和专利技术的入账价值分别为( ).

A公司于2×18年1月2日进行了一项股权激励计划的授予,向公司高级管理人员授予了股票期权90万份,根据“B-S模型”确定的授予日股票期权每份公允价值为10元.该股权激励计划要求职工行权时在职,且行权业绩考核指标和行权如下:2×18年度加权平均净资产收益率不低于10%;以2×17年经审计的净利润为基数,公司2×18年度经审计净利润增长率达到或超过40%;2×19年度加权平均净资产收益率不低于11%;以2×17年经审计的净利润为基数,公司2×19年度经审计净利润增长率达到或超过80%;2×20年度加权平均净资产收益率不低于12%;以2×17年经审计的净利润为基数,公司2×20年度经审计净利润增长率达到或超过100%;3个年度的行权比例分别为10%、30%、60%.不考虑员工离职情况.假设2×18年加权平均净资产收益率为10.49%;实际净利润增长率为47%,并预计2×19年、2×20年均能实际考核指标,则A公司2×18年因该股票期权计划应确认的管理费用为()万元.

以现金结算的股份支付,企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值,并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为().

2×19年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权.根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股.2×19年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元.2×19年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司.2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元.甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的管理费用金额是( ).

下列关于股份支付会计处理的表述中,不正确的是()

下列关于股份支付中市场条件的表述中,不正确的是( ).

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入( ).

下列各项中,属于可行权条件中的市场条件的是( ).

下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是()

甲公司是乙公司的母公司,甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工,甲公司在等待期内资产负债表日的会计处理中,借方涉及的会计科目是( ).

长江公司授予一位高管10000份股份期权,授予协议规定如果该成员在其后3年都在公司中任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,该成员即可无偿获得长江公司普通股股票10000股.长江公司以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值,该模型考虑了股价连续3年提高10%以上(将可行权)和股价不能连续3年提高10%以上(期权将作废)的可能性,确定公允价值为每份24元,在第一年中,长江公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.长江公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标.以下表述错误的是().