A、 相互适应,自行调整
B、 直接指挥,直接控制
C、 工作过程标准化
D、 共同价值观
答案:ABCD
解析:解析:横向分工结构的基本协调机制有:(1)相互适应,自行调整;(2)直接指挥,直接控制;(3)工作过程标准化;(4)工作成果标准化;(5)技艺(知识)标准化;(6)共同价值观。
A、 相互适应,自行调整
B、 直接指挥,直接控制
C、 工作过程标准化
D、 共同价值观
答案:ABCD
解析:解析:横向分工结构的基本协调机制有:(1)相互适应,自行调整;(2)直接指挥,直接控制;(3)工作过程标准化;(4)工作成果标准化;(5)技艺(知识)标准化;(6)共同价值观。
A. 权责分配方法
B. 员工的诚信度
C. 授权审批控制
D. 管理哲学和经营风格
解析:解析:控制环境包括员工的诚信度,职业道德和才能;管理哲学和经营风格;权责分配方法、人事政策;董事会的经营重点和目标等。选项C属于控制活动的范畴,是本题的正确答案。
A. 成为向市场推出新技术产品的企业
B. 成为向市场推出替代品的企业
C. 成为成功产品的创新模仿者
D. 成为成功产品的低成本生产者
解析:解析:“加大药品研发方面的投入,不断开发新的药品,奠定了在全球制药行业中的领先地位”表明华瑞制药公司研发战略的定位属于成为向市场推出新技术产品的企业;“从海外引进许多产品专利和方法专利的许可证,加大生产设施投资,追求规模经济效益,赢得了可观的利润”表明华瑞制药公司研发战略的定位属于成为成功产品的低成本生产者。
A. 企业组织经验属于企业的人力资源
B. 有形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源
C. 企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D. 企业的无形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
解析:解析:本题主要考查“企业资源分析”知识点。企业的资源主要分为三种:有形资源、无形资源和人力资源。其中,无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。所以选项A错误;尽管无形资源难以精确度量,但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代,因此,无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。所以,选项C正确,选项B错误;资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的,同时,由于会计核算的原因,资产负债表所记录的账面价值或公允价值并不能完全代表其战略价值。所以选项D正确。
A. 保证企业利益相关者的基本利益要求
B. 保护自然环境
C. 赞助社会公益事业
D. 支持社会公益事业
解析:解析:企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任,这些社会责任包括三个方面:保证企业利益相关者的基本利益要求、保护自然环境、赞助和支持社会公益事业。
A. 多元化战略
B. 横向一体化战略
C. 纵向一体化战略
D. 稳定战略
解析:解析:纵向一体化战略是指企业沿着产品或业务链向前或向后,延伸和扩展企业现有业务的战略。凯胜股份沿着产业链收购凯胜集团供、产、销三大体系,获得了稳定和经济的钢铁生产战略资源供应保障及物流支持,属于纵向一体化战略。
A. 折中
B. 和解
C. 规避
D. 协作
解析:解析:规避模式是不坚定行为与不合作行为的组合。以时机选择的早晚来区分,这种模式可分为两种情况:一种是当预期将要发生矛盾与冲突时,通过调整来躲避冲突;另一种是当矛盾与冲突实际发生时主动或被动撒出。当K公司预期与M国企业的合作将要发生矛盾或冲突时则主动取消合作计划,符合规避策略的定义。因此,选项C正确。
A. 以企业使命为基础
B. 加强协同作用
C. 重新制定战略
D. 根据文化进行管理
解析:解析:当各种组织要素的变化较多时,企业可以选择以企业使命为基础或重新制定战略。
A. 前期失效
B. 正常失效
C. 偶然失效
D. 晚期失效
解析:解析:“社会上一场流行性疾病袭来,小店经营陷入困境”,这是在战略实施过程中,偶然因为一些意想不到的因素导致战略失效。因此,选项C正确。
A. 早期失效
B. 偶然失效
C. 晚期失效
D. 中期失效
解析:解析:在战略实施过程中,偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效,这就是偶然失效。该企业战略失效是因为偶然因素——金融危机,所以属于偶然失效。
A. 内幕交易
B. 掠夺性融资
C. 直接占用资源
D. 超额股利
解析:解析:云裳公司这种向终极股东违规提供担保行为属于直接占用资源,选项C正确。