A、 节约时间和成本
B、 可能缺乏价值观和文化认同感
C、 新上任者,难以建立起领导声望
D、 选择范围比较广
答案:BD
解析:解析:选项A、C属于内部招募的特点。
A、 节约时间和成本
B、 可能缺乏价值观和文化认同感
C、 新上任者,难以建立起领导声望
D、 选择范围比较广
答案:BD
解析:解析:选项A、C属于内部招募的特点。
A. 该企业在为股东创造价值
B. 该企业首选提高投资资本回报率
C. 该企业销售增长率大于可持续增长率
D. 该企业可以适度调整负债比率
解析:解析:在价值创造/增长率矩阵中,第三象限(减损型现金剩余)表示的是“投资资本回报率-资本成本”小于0,且“销售增长率-可持续增长率”小于0。
A. 甲公司适合采用的是分析型战略组织
B. 这种组织主要是要追求一种稳定的环境
C. 这种组织可以对市场环境做出重大的改变
D. 甲公司采用的组织机制注重成本和其他效率问题的集约式计划、广泛分工的职能结构、集中控制、正式沟通
解析:解析:甲公司一直集中在特色牛杂一种产品的经营上,可以判断甲公司采用的是防御型的战略组织,选项A不正确;这种组织追求稳定的环境,选项B正确;这种组织不可能对市场环境做出重大的改变,选项C不正确;这种组织常常采取“机械式”结构机制,这种机制是由生产与成本控制专家形成的高层管理,注重成本和其他效率问题的集约式计划、广泛分工的职能结构、集中控制、正式沟通等,选项D正确。
A. 风险评估包括风险辨识、风险分析和风险评价三个步骤
B. 风险定性评估时应统一制定各风险的度量单位和度量模型
C. 企业应当定期或不定期对新风险或原有风险的变化进行重新评估
D. 风险评估应当将定性方法和定量方法相结合
解析:解析:风险评估包括风险辨识、风险分析、风险评价三个步骤,所以选项A正确。进行风险定量评估时,应统一制定各风险的度量单位和风险度量模型,所以选项B错误。企业应对风险管理信息实行动态管理,定期或不定期实施风险辨识、分析、评价,以便对新的风险和原有风险的变化重新评估,所以选项C正确。进行风险辨识、分析、评价,应将定性与定量方法相结合,所以选项D正确。
A. 企业的有形资源仅包括物质资源
B. 技术、商誉、专利属于企业的无形资源
C. 列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
D. 组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
解析:解析:企业的有形资源包括物质资源和财务资源,所以选项A错误;企业的无形资源包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等,所以选项B正确;由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的,所以选项C正确;企业的人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力,所以选项D正确。
A. 紧缩与集中战略
B. 产品开发战略
C. 转向战略
D. 放弃战略
解析:解析:“集中90%的资金和人力加强移动通讯器材和多媒体技术的研究和开发,并以最快的速度和最新的技术研制出用户最需要的高质量产品”属于产品开发战略,选项B正确;“专注电信业务,执行以移动电话为中心的专业化发展新战略”属于转向战略,选项C正确;“出售了当时规模位居欧洲第二的电缆生产业务”属于放弃战略,选项D正确。
A. 实能收缩战略需要考虑退出障碍
B. 转向战略往往集中于短期效益,紧缩与集中战略往往涉及企业经营方向的改变
C. 固定资产的专业性程度越高,退出障碍越高
D. 分包与卖断都属于放弃战略类型
解析:解析:紧缩与集中战略往往集中于短期效益,转向战略往往涉及企业经营方向的改变,选项B错误。
A. 战略风险
B. 市场风险
C. 技术风险
D. 财务风险
解析:解析:这个“作业精灵”项目是D公司推出的一个具体项目,因此,不能称之为战略,也构不成财务风险,选项A和选项D排除。同时,其并不符合市场风险的那几种主要情况,选项B排除。技术风险包括“技术本身的复杂性”等相关表述,因此,该项目面临的是技术风险,选项C正确。
A. 事件树分析法
B. 敏感性分析法
C. 失效模式影响和危害度分析法
D. 情景分析法
解析:解析:事件树分析法是一种表示初始事件发生之后互斥性后果的图解技术,适用于具有多种环节的故障发生以后,对各种可能后果进行定性和定量分析。选项A正确。敏感性分析法适用于对项目不确定性对结果产生的影响进行的定量分析,选项B错误。失效模式影响和危害度分析法适用于对失效模式、影响及危害进行定性或定量分析,还可以对其他风险识别方法提供数据支持,选项C正确。情景分析法适用于对企业面临的风险进行定性和定量分析,选项D正确。
A. 计划性
B. 长期性
C. 应变性
D. 风险性
解析:解析:本题主要考查“公司战略的定义”知识点。战略的传统概念强调计划性、全局性和长期性三种属性。战略的现代概念更强调应变性、竞争性以及风险性三种属性。本题关键词为甲公司迅速调整公司的战略,从市场上采购大量的原材料,及时进行生产,提高企业的库存,体现的是战略的应变性。
A. 相互适应,自行调整
B. 技艺(知识)标准化
C. 工作过程标准化
D. 工作成果标准化
解析:解析:技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才。育英公司的培训活动,要求教师具备相关的专业知识、能力和教学经验,其组织协调机制是技艺(知识)标准化。