A、 施工不符合工程设计要求的
B、 设计不符合建筑工程质量标准的
C、 设计不符合合同约定的质量要求的
D、 施工工期不符合工期目标的
答案：A
解析：解析:监理的工作方法。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。
A、 施工不符合工程设计要求的
B、 设计不符合建筑工程质量标准的
C、 设计不符合合同约定的质量要求的
D、 施工工期不符合工期目标的
答案：A
解析：解析:监理的工作方法。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。
A. 法律及行政法规
B. 有关的技术标准
C. 项目建议书
D. 设计文件
E. 建筑工程承包合同
解析：解析:”建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表建设单位实施监督”
A. 监理工程师
B. 建设单位项目经理
C. 建设单位技术负责人
D. 总包单位负责人
解析：解析:在建设工程项目施工过程中,因施工方对施工图纸的某些要求不甚明白,或图纸内部存在某些矛盾,或工程材料调整与代用,改变建筑节点构造、管线位置或走向等,需要通过设计单位明确或确认的,施工方必须以技术核定单的方式向监理工程师提出,报送设计单位核准确认。
A. 项目监理部门
B. 项目管理的总组织者
C. 项目管理咨询结构
D. 第三方认证机构
解析：解析:项目质量控制体系的有效性一般由项目管理的组织者进行自我评价与诊断,不需进行第三方认证,其评价的方式不同。
A. 组织措施
B. 合同措施
C. 经济措施
D. 预防措施
解析：解析:项目目标动态控制的纠偏措施主要包括:组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。
A. 索赔款项(和/或工期)计算部分
B. 证据部分
C. 论证部分
D. 总述部分
解析：解析:论证部分是索赔报告的关键部分,其目的是说明自己有索赔权,是索赔能否成立的关键。
A. 组织结构模式是相对静态的组织关系
B. 组织分工是一种动态的组织关系
C. 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系
D. 工作流程组织是一种动态关系
解析：解析:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各组织元素的工作任务分工和管理职能分工。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。故B错误
A. 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
解析：解析:3 在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:(1)编制人力资源规划;(2)通过招聘增补员工;(3)通过解聘减少员工;(4)进行人员甄选,经过以上四个步骤,可以确定和选聘到有能力的员工;(5)员工的定向;(6)员工的培训;(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;(8)员工的绩效考评;(9)员工的业务提高和发展。
A. 分部分项工程成本分析
B. 月(季)度成本分析
C. 年度成本分析
D. 竣工成本的综合分析
E. 单位工程成本分析
解析：解析:综合成本的分析方法包括分部分项工程成本分析、月(季)度成本分析、年度成本分析、竣工成本的综合分析。
A. 设定标准
B. 测量结果
C. 评价
D. 质量策划
E. 纠偏
解析：解析:根据国家标准《质量管理体系基础和术语))GB/T 19000-2008/1S0 9000:2005的定义,质量控制是质量管理的一部分,是致力于满足质量要求的一系列相关活动。这些活动主要包括:(1)设定目标:即设定要求,确定需要控制的标准、区间、范围、区域;(2)测量结果:测量满足所设定目标的程度;(3)评价:评价控制的能力和效果;(4)纠偏:对不满足设定目标的偏差,及时纠偏,保持控制能力的稳定性。
A. 合同变更方式
B. 价格调整方式
C. 竣工结算方式
D. 索赔计价方式
解析：解析:无论是单价合同还是总价合同,都可以确定价格调整条款,即是否调整以及如何调整等。可以说,合同计价方式以及价格调整方式共同确定了工程承包合同的实际价格,直接影响着承包人的经济利益。在建设工程实践中,由于各种原因导致费用增加的几率远远大于费用减少的几率,有时最终的合同价格调整金额会很大,远远超过原定的合同总价,因此承包人在投标过程中,尤其是在合同谈判阶段务必对合同的价格调整条款予以充分的重视。
