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多选题
下列劳动合同无效的是().
A
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同
C
17周岁的未成年人订立的劳动合同
D
用人单位发生合并或分立的劳动合同
E
用人单位变更名称的劳动合同
答案解析
正确答案：AB
解析：
解析:【内容考查】本题考查的内容是订立劳动合同应当注意的事项。【内容分析】《劳动法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
相关知识点：
无效劳动合同：免责欺诈主体变更
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