单选题
在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是().
A
提前3天通知用人单位
B
提前30天通知用人单位
C
立即解除不需事先告知用人单位
D
用人单位证明不符合录用条件
答案解析
正确答案:C
解析:
解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止【内容分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关知识点:
威胁强迫工,立即可解约
题目纠错
一级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
相关题目
单选题
甲乙双方签订成套设备采购合同,合同总价为200万元.合同订立后,甲方向乙方支付了30万元定金,乙收取定金后拒不发货,则甲可以要求乙返还()万元.
单选题
关于保证责任的表述中,不正确的是().
单选题
某建筑企业将自有的一批钢材抵押给甲,后由于资金短缺,又将此批钢材抵押给乙,上述抵押均未办理登记.后建筑企业无力偿还甲、乙的借款,甲、乙拟行使抵押权.下列表述正确的是().
单选题
下列对保证担保合同的理解中,错误的是().
单选题
有关抵押权的实现,说法错误的是().
单选题
在下列担保方式中,不转移对担保财产占有的是().
单选题
甲乙双方签订一份买卖合同,丙方向甲方提供合同的担保,履行过程中,甲乙双方通过协商对合同作了重要变更,但甲方未将变更事项通知丙方.合同履行了部分后,甲方的严重违约行为导致与乙方解除合同.则对变更事项中损失部分的处理原则是().
单选题
建设单位为了贷款,将自己公司的一套房产抵押,对该抵押合同理解正确的是().
单选题
在建设工程活动中,()是最为常用的一种担保方式.
单选题
根据《担保法》的规定,因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有().
